栗田病院採用サイト-職員インタビュー「くりた人」／第2回　フォーカス「くりた人」　外来リハビリテーション課　作業療法士　石田一成　前編

第2回　フォーカス「くりた人」　外来リハビリテーション課　作業療法士　石田一成　前編

フォーカス「くりた人」は有朋会で働く職員の想いをお伝えするインタビューです。

有朋会で働く1人ひとりの職員にスポットを当ててインタビューを行う、フォーカス「くりた人」。第2回は外来リハビリテーション課で働く作業療法士の石田一成さんにフォーカスしました。
担当されている業務や大切にされていること、今の仕事のやりがい等をうかがいました。

外来リハビリテーションでの役割や活動、担当業務について教えてください。

　私は外来リハビリテーション課で作業療法士として勤務しております。令和4年度で勤続3年目です。
　外来リハビリテーションでは主に、担当する利用者様ごとに設定した目標に向けての介入、就労準備を手伝う就労サポートプログラム、その他プログラム実施・事務といった精神科デイケア（以下、デイケア）の運営を行っています。

　利用者様への介入につきましては、定期的にご本人と面談し、デイケアを利用する上での目的や目標を明確にしています。目的や目標を達成するために、それぞれに合ったプログラムへの参加やそれ以外の空いた時間を有効に使っていただけるよう、一緒に考え、必要に応じてお手伝いをしています。

　就労サポートプログラムでは、仕事に就きたいが経験がない、以前働いていたが病気になってしまい再度働く自信がないといった方々に向けて、仕事に就く・継続するうえで大切な就労準備性を向上させることを目的とした講義・作業を提供しています。就労継続支援等、福祉サービス就労の前段階として、利用される方が多いです。私自身、学生時代から就労の支援に興味を持っていたこともあり、意欲的に取り組んでいます。

　デイケアのプログラムは毎週実施しているものに加え、月に1回年代別で行うレク、調理プログラム、製作系のプログラムなど様々なものがあります。私はその中で主に、「男子会」「男子ごはん」といった男性利用者限定のプログラムを担当しています。どちらもプログラム参加に消極的な男性利用者様が参加しやすいようにと考案されたプログラムです。利用者様と職員で話し合いをして決めた外出やレクリエーションを実施したり、包丁を使わないような簡単な調理を実施しています。

業務内容は多岐にわたり、柔軟性も求められるものも多いですが、部署スタッフの皆さんに協力いただきながら実施しています。

業務の中でのやりがいやうれしかったことは何ですか？

　利用者様と直接かかわる中で、お話を聞いたり、課題の解決策を一緒に考えたりといった対応に難しさを感じることもあります。

　しかしその分、普段の業務の中でも利用者様から笑顔で話しかけてくださったり、感謝の言葉を頂いたりすることも多々あり、そういった時にうれしさを感じます。

　また、レクリエーション等のプログラム実施時に「楽しい。」「またやりたい。」とポジティブな発言をしてくださる方もいらっしゃり、より良いプログラム、時間をデイケアの中で過ごしていただけるようにしていきたいなと感じます。　

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第2回 フォーカス「くりた人」 外来リハビリテーション課 作業療法士 石田一成 前編

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