正社員）保育士／週休3日制／オープニングスタッフ
副業・WワークOK
資格取得支援あり
服装自由
制服貸与あり
年間休日120日以上
週休3日制
産休育休制度あり
有給取得率70％以上
マイカー通勤OK
バイク通勤OK
無料駐車場あり
第二新卒歓迎
ミドル活躍中
LGBTフレンドリー
20代多数活躍中
残業10時間以内
オープニングスタッフ
職場見学可能
ブランクOK
未経験者活躍中
研修充実
子育てママ活躍中
各種資格手当あり
サトヤマキッズ・ロイク（大諏訪店）
PRポイント
「運動あそびと自然あそびが主役！」
こどもたちが“自発的にやりたがる”自然体験と運動あそびを通じた支援をおこなう「サトヤマキッズ」。
このたび、新店舗である「サトヤマキッズ2nd（仮称）」を2026年10月に新規開設することになりました！それに伴い、私たちと一緒に一から子どもの成長を支えてくれるスターティングメンバー（正職員の保育士）を大募集します！
▼ 療育未経験・ブランクがある方も大歓迎
障がい福祉や児童発達支援の経験がなくても問題ありません。充実した研修制度を通じて、子どもの発達や療育について一から学び、一歩ずつ成長していける環境が整っています。新しい仲間と共に、一歩ずつ歩んでいきましょう。
募集情報
仕事内容
独自の「運動あそびプログラム」を中心とした支援を行っていただきます。子どもたちと一緒に頭と体を動かしながら、思いきり楽しむことが一番のお仕事です！
【施設の特徴と療育方針】
・児童発達支援（3歳～年長児）：テーマ「あそびを通じて、発達の土台を築く」
「感覚統合」をベースに、室内外での運動や工作・造形などの“あそび”を展開。子どもたちがのびのびと成長できる土台をじっくり作ります。
・放課後等デイサービス（小学1～3年生）：テーマ「対話と共生を学ぶ」
感覚統合ベースの活動に加え、オランダ発祥の教育「イエナプラン」の考えを導入。「対話・しごと・遊び・催し」の4つの活動をリズミカルにおこないながら、自立と共生を学んでいきます。
【保育士としての役割とやりがい】
・オープニングだからこそ、あなたの意見が活きる！
大勢の子どもを一度に見る一般的な保育園とは異なり、一人ひとりの「やりたい！」「おもしろそう！」をじっくり引き出せます。新しい施設だからこそ、古いルールに縛られず、「こういう遊びをしたら楽しそう！」というあなたのアイデアをどんどん形にしていける面白さがあります。
・充実した研修で、療育の専門知識が身につく
座学や現場での丁寧なフォローなど、充実した研修を通じて、働きながら専門性の高い療育知識が自然と身につきます。
・安心の送迎業務（送迎手当あり）
社用車（スペイドやノアなど）での送迎業務があります。大きな車の運転が苦手な方でも、コンパクトカーの指定など配慮しますのでご安心ください。
仕事の醍醐味
▼ オープニングスタッフならではの魅力
人間関係はフラットで全員が同期：
すでにある人間関係の中に入っていくわけではないので、上下関係や派閥もなく、同じスタートラインからスタートできます。
みんなで理想の施設を作っていける：
「こどもたちがのびのび過ごせるように、ここはこうしよう！」など、スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、新しい施設を一緒に形にしていくワクワク感があります。
▼ 一般の保育園とはここが違います！保育士に選ばれる理由
持ち帰り仕事・残業はほぼゼロ：
行事の衣装作りや大きな壁面製作、大量の書類業務に追われることはありません。定時退社が基本です。
完全週休3日制（年間休日164日）：
「しっかり休んで、笑顔で子どもと向き合ってほしい」という想いから、週休3日制を導入。プライベートを大切にしながら、長く無理なく働ける環境です。
年齢制限
～64歳
【年齢制限理由】定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地・待遇
勤務地
静岡県
沼津市
大諏訪３９－１
「沼津」駅から車で約8分
勤務時間
▼8時～19時（休憩1時間）
【１日の流れ（週休３日制の場合）】
０８：００ 出勤 → 朝の掃除や準備など
０８：３０ 朝礼 → 未就学児の出迎えに出発！
０９：００ 児童発達支援（未就学児）の利用
11時までは未就学児の療育の時間です。
概ね2名～5名くらいのこどもたちが来ます。
１１：００ 午前利用終了、幼稚園保育園に送迎
１２：００ 休憩（しっかり６０分）
１３：００ 昼ミーティング、午後の支援確認
午後の小学生が来るまでの時間、ミーティングや研修など
１４：００ 小学生の療育・支援開始
放課後の下校時刻から17時までは小学生の療育の時間です。
概ね6名～10名くらいのこどもたちが来ます。
１７：００ 支援終了→送迎、利用の記録や申し送りなど事務作業、保護者への連絡
１９：００ 退勤（残業削減に努めています）
給与詳細
基本給
170,000円 〜 210,000円
固定残業代: なし
残業発生時は別途支給いたします。
固定手当
処遇改善: 26,000円 〜 31,000円
保育士資格: 15,000円 〜 15,000円
送迎車運転手当: 7,000円 〜 7,000円
備考
【その他手当】
・キャリア加算手当（児童福祉施設での実務経験5年超：8,000円/月）
・母父子家庭手当（3,000円/月）
・通勤手当（実費支給・上限10,000円/月）
▼昇給あり
▼賞与あり年3回（週休3日制は基本給×3か月、週休2日制は基本給×4か月を予定）
▼試用期間3ヶ月（同条件）
▼固定残業代なし※残業代は別途支給
福利厚生・待遇
・健康診断無料、インフルエンザワクチン接種割引
★グループ企業のクリニックにて、就業時間内に受診・接種が可能です！
・社会保険完備
・定年制あり 一律65歳まで
・ユニフォーム支給（夏Tシャツ、冬スウェット）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可 駐車場あり（無料）
・副業可（事前申請が必要です）
屋内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休3日制（年間休日164日）
・年末年始休暇：8日（昨年度実績：12/28~1/4）
・夏季休暇：6日（昨年度実績：8/10~8/15）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
・産前産後・育児休暇、介護休暇（取得実績あり）
