独自の「運動あそびプログラム」を中心とした支援を行っていただきます。子どもたちと一緒に頭と体を動かしながら、思いきり楽しむことが一番のお仕事です！

【施設の特徴と療育方針】

児童発達支援（3歳～年長児）：テーマ「あそびを通じて、発達の土台を築く」
「感覚統合」をベースに、室内外での運動や工作・造形などの“あそび”を展開。子どもたちがのびのびと成長できる土台をじっくり作ります。

放課後等デイサービス（小学1～3年生）：テーマ「対話と共生を学ぶ」
感覚統合ベースの活動に加え、オランダ発祥の教育「イエナプラン」の考えを導入。「対話・しごと・遊び・催し」の4つの活動をリズミカルにおこないながら、自立と共生を学んでいきます。

【保育士としての役割とやりがい】

オープニングだからこそ、あなたの意見が活きる！
大勢の子どもを一度に見る一般的な保育園とは異なり、一人ひとりの「やりたい！」「おもしろそう！」をじっくり引き出せます。新しい施設だからこそ、古いルールに縛られず、「こういう遊びをしたら楽しそう！」というあなたのアイデアをどんどん形にしていける面白さがあります。

充実した研修で、療育の専門知識が身につく
座学や現場での丁寧なフォローなど、充実した研修を通じて、働きながら専門性の高い療育知識が自然と身につきます。

安心の送迎業務（送迎手当あり）
社用車（スペイドやノアなど）での送迎業務がありますが、難しい方・自信がない方は送迎業務なしでもOKです。（可能な方は、送迎車運転手当が支給されます）

▼ オープニングスタッフならではの魅力

人間関係はフラットで全員が同期：
すでにある人間関係の中に入っていくわけではないので、上下関係や派閥もなく、同じスタートラインからスタートできます。

みんなで理想の施設を作っていける：
「こどもたちがのびのび過ごせるように、ここはこうしよう！」など、スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、新しい施設を一緒に形にしていくワクワク感があります。

完全週休2日制＆賞与４ヶ月分で収入も安定：
お休みをしっかり確保しつつ、日々の頑張りは「賞与４ヶ月分（昨年度実績）」としてしっかり還元します。

▼ 療育未経験・ブランクがある方も大歓迎
障がい福祉や児童発達支援の経験がなくても問題ありません。充実した研修制度を通じて、子どもの発達や療育について一から学び、一歩ずつ成長していける環境が整っています。新しい仲間と共に、一歩ずつ歩んでいきましょう。

保育士資格をお持ちの方

～64歳
【年齢制限理由】定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

静岡県 沼津市 大諏訪３９－１
「沼津」駅から車で約8分

8:30〜17:30
原則、上記勤務時間ですが、シフトにより30分早出や30分遅出があります。（応相談）

【1日の業務スケジュール】
０８：３０　出勤・朝礼　→　送迎や朝の掃除・準備など
０９：００　児童発達支援（未就学児）の利用
　11時までは未就学児の療育の時間です。
　概ね2名～4名くらいのこどもたちが来ます。
１１：００　午前利用終了、幼稚園保育園に送迎
１２：００　休憩（しっかり６０分）
１３：００　昼ミーティング、午後の支援確認
　午後の小学生が来るまでの時間、ミーティングや研修など
１４：００　小学生の療育・支援開始
　放課後の下校時刻から17時までは小学生の療育の時間です。
　概ね6名～10名くらいのこどもたちが来ます。
１７：００　支援終了、送迎、利用の記録や申し送りなど事務作業、保護者への連絡
１７：３０　退勤（残業削減に努めています）

正社員

▼試用期間3ヶ月（同条件）

月収： 218,000円～263,000円

基本給
170,000円 〜 210,000円

固定残業代: なし
残業発生時は別途支給いたします。

固定手当
処遇改善: 26,000円 〜 31,000円
保育士資格: 15,000円 〜 15,000円
送迎車運転手当: 7,000円 〜 7,000円

備考
【その他手当】
・キャリア加算手当（児童福祉施設での実務経験5年超：8,000円/月）
・母父子家庭手当（3,000円/月）
・通勤手当（実費支給・上限10,000円/月）

▼昇給あり
▼賞与あり年3回（週休3日制は基本給×3か月、週休2日制は基本給×4か月を予定）
▼試用期間3ヶ月（同条件）
▼固定残業代なし※残業代は別途支給

・健康診断無料、インフルエンザワクチン接種割引
★グループ企業のクリニックにて、就業時間内に受診・接種が可能です！
・社会保険完備
・定年制あり　一律65歳まで
・ユニフォーム支給（夏Tシャツ、冬スウェット）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可　駐車場あり（無料）
・副業可（事前申請が必要です）
屋内全面禁煙

・完全週休２日制（年間休日120日）
・年末年始休暇：8日（昨年度実績：12/28~1/4）
・夏季休暇：6日（昨年度実績：8/10~8/15）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
・産前産後・育児休暇、介護休暇（取得実績あり）

書類選考⇨面接（1回）