正社員）理学療法士／完全週休2日制／オープニングスタッフ
副業・WワークOK
資格取得支援あり
服装自由
制服貸与あり
年間休日120日以上
産休育休制度あり
有給取得率70％以上
マイカー通勤OK
バイク通勤OK
無料駐車場あり
第二新卒歓迎
ミドル活躍中
LGBTフレンドリー
20代多数活躍中
残業10時間以内
オープニングスタッフ
職場見学可能
ブランクOK
未経験者活躍中
研修充実
子育てママ活躍中
各種資格手当あり
サトヤマキッズ・ロイク（大諏訪店）
PRポイント
「運動あそびと自然あそびが主役！」
こどもたちが“自発的にやりたがる”自然体験と運動あそびを通じた支援をおこなう「サトヤマキッズ」。
このたび、新店舗である「サトヤマキッズ2nd（仮称）」を2026年10月に新規開設することになりました！それに伴い、私たちと一緒に一から子どもの成長を支えてくれるスターティングメンバーを大募集します！
▼ 療育未経験・ブランクがある方も大歓迎
障がい福祉や児童発達支援の経験がなくても問題ありません。充実した研修制度を通じて、子どもの発達や療育について一から学び、一歩ずつ成長していける環境が整っています。新しい仲間と共に、一歩ずつ歩んでいきましょう。
募集情報
仕事内容
感覚統合をベースとした運動あそびのプログラムを中心に、自然の中での発達支援や支援計画の作成、保護者への助言などを行っていただきます。
【施設の特徴と療育方針】
児童発達支援（3歳～年長児）：テーマ「あそびを通じて、発達の土台を築く」
「感覚統合」をベースに、室内外での運動や工作・造形などの“あそび”を展開。子どもたちがのびのびと成長できる土台をじっくり作ります。
放課後等デイサービス（小学1～3年生）：テーマ「対話と共生を学ぶ」
感覚統合ベースの活動に加え、オランダ発祥の教育「イエナプラン」の考えを導入。「対話・しごと・遊び・催し」の4つの活動をリズミカルにおこないながら、自立と共生を学んでいきます。
【理学療法士としての役割とやりがい】
PTの視点で「楽しい」を成長へ：
『感覚統合』の考えを取り入れた遊びの企画・実践、生活動作の向上、環境調整、専門的支援計画の作成や記録などを主にお任せします。PTならではの視点で、適切な運動プログラムやボディコンディショニングを一緒に形にしていきましょう。
※「感覚統合のことはよくわからない」という方でも、研修等を通じて徐々に専門性を身に付けていただきますので問題ありません！
キャリアの広がり：
今後は「保育所等訪問支援」も展開予定！園や学校での困りごとを多角的に分析し、子どもの居場所を整える活動にも深く関われます。
運転が苦手でも安心：
送迎業務（社用車）がありますが、運転に自信がない方は【送迎なし】でもOKです！可能な方には別途「送迎運転手当」を支給します。
仕事の醍醐味
▼ 理学療法士（PT）に選ばれる理由・当施設ならではの働き方
重い身体介助や、ガチガチの機能訓練はありません：
当施設には、身体障がいや脳性麻痺等でリハビリが必要な児童はいません。そのため、身体的負担の大きい介助業務や、病院で行うような厳密な機能訓練はおこないません。子どもたちと一緒に頭と体を動かしながら、思いきり楽しむことが一番のお仕事です！
完全週休2日制＆賞与4ヶ月分で収入も安定：
お休みをしっかり確保しつつ、日々の頑張りは「賞与3ヶ月分（昨年度実績）」としてしっかり還元します。残業も月5時間程度と少なめで、プライベートと無理なく両立できる環境です。
オープニングスタッフとしてフラットな人間関係：
すでにある人間関係の中に入っていくわけではないので、上下関係や派閥もなく、全員が同じスタートラインからスタートできます。スタッフ同士でアイデアを出し合い、理想の施設を形にしていくワクワク感があります。
年齢制限
～64歳
【年齢制限理由】定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地・待遇
勤務地
静岡県
沼津市
大諏訪３９－１
「沼津」駅から車で約8分
勤務時間
8:30〜17:30
原則、上記勤務時間ですが、シフトにより30分早出や30分遅出があります。（応相談）
【1日の業務スケジュール】
０８：３０ 出勤・朝礼 → 送迎や朝の掃除・準備など
０９：００ 児童発達支援（未就学児）の利用
11時までは未就学児の療育の時間です。
概ね2名～4名くらいのこどもたちが来ます。
１１：００ 午前利用終了、幼稚園保育園に送迎
１２：００ 休憩（しっかり６０分）
１３：００ 昼ミーティング、午後の支援確認
午後の小学生が来るまでの時間、ミーティングや研修など
１４：００ 小学生の療育・支援開始
放課後の下校時刻から17時までは小学生の療育の時間です。
概ね6名～10名くらいのこどもたちが来ます。
１７：００ 支援終了、送迎、利用の記録や申し送りなど事務作業、保護者への連絡
１７：３０ 退勤（残業削減に努めています）
給与詳細
基本給
180,000円 〜 220,000円
固定残業代: なし
残業発生時は別途支給いたします。
固定手当
資格手当: 25,000円 〜 25,000円
処遇改善手当: 26,000円 〜 31,000円
職責手当: 10,000円 〜 10,000円
備考
【その他手当】
・送迎車運転手当（送迎業務が可能な方 7,000円/月）
・キャリア加算手当（児童福祉施設での実務経験5年超：8,000円/月）
・母父子家庭手当（3,000円/月）
・通勤手当（実費支給・上限10,000円/月）
・昇給あり
・賞与あり（実績：基本給×4ヶ月分/年）
・退職金制度あり 勤続3年以上
福利厚生・待遇
・健康診断無料、インフルエンザワクチン接種割引
★グループ企業のクリニックにて、就業時間内に受診・接種が可能です！
・社会保険完備
・定年制あり 一律65歳まで
・ユニフォーム支給（夏Tシャツ、冬スウェット）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可 駐車場あり（無料）
・副業可（事前申請が必要です）
屋内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休２日制（年間休日120日）
・年末年始休暇：8日（昨年度実績：12/28~1/4）
・夏季休暇：6日（昨年度実績：8/10~8/15）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
・産前産後・育児休暇、介護休暇（取得実績あり）
