【 児童発達支援管理責任者として 】
•個別支援計画の作成
•インテーク
•モニタリング
•療育内容の検討
•指導員、スタッフへの助言や示唆
•保護者対応（面談など）をおこなっていただきます。

児発管業務が初めての方、児童分野が初めてのサービス管理責任者の方も歓迎です！児発管業務に加えて管理者・マネージャー業務もお任せできる方は待遇面にて反映します。児発管業務だけに集中したい方も大歓迎です。（マネジメント業務はＳＶがおこないます）

○定員：児童発達支援／放課後等デイサービス 計１０名／日
○対象：発達に凸凹や特性を持つ未就学児から小学生が中心
○グループ企業の医療機関スタッフ（心理士、理学療法士等）と共に開発した“あそび”を通じた運動療育プログラムを中心にアウトドアや自然遊びなどを取入れた療育を行います。
〇新しいことにチャレンジしたい方、成長したい方、学びたい方歓迎します。
〇オープニングスタッフとしての募集につき、意見を出し合えるフラットな人間関係の中で働けます。児童たちと一緒に楽しみながら真剣に療育に取り組める環境です。施設オープンまでは沼津市内の既存店舗（サトヤマキッズ）にてお仕事いただきます

生まれつき発達がゆっくりなこどもたち、それでも毎日驚くような成長を見せてくれます
毎日のこどもたちの笑顔と、成長を見るのがこの仕事の喜びです

児童発達支援管理責任者として就業可能な方
令和６年４月ごろに条件を満たす予定の方でも構いません
ご相談ください

・フラットで柔軟な考えができる方
・自主的に仕事に取り組める方
・運動やスポーツを通じた療育に興味がある方
・アウトドア、自然での遊びが好きな方

事業所を新設予定（２０２５年度春～秋）のため

静岡県 沼津市 未定
沼津市内の新設事業所
※オープンまでは既存店舗（サトヤマキッズ）にて就業

８時３０分～１７時３０分
または
９時００分～１８時００分
シフト制・休憩６０分含む

正社員

試用期間３カ月（雇用条件に変更なし）

月給： 237,000円～281,000円

◇賞与含む想定年収　
３５０万円～４００万円＋残業代全額支給（平均月１０時間程度）
◇賞与　基本給×３か月分（年間）支給

・社会保険等完備
・ユニフォーム　貸与
・駐車場　無料
・通勤手当　別途支給（上限１０，０００円／月）
・家族手当（シングルペアレント対象）　３，０００円

・シフト制による週休２日制
日・祝日を定休日と予定していますが、将来的に変更となる可能性があります
シフト作成の際には、家族の行事など可能な限り考慮いたします。
（月に３日、希望休を提出してもらいます）

・年間休日　１１５日

・有給休暇　労基法のとおり６カ月経過後１０日付与

書類選考（履歴書※証明写真付き・職務経歴書）
↓
面接　１回